Teamarbeit ist der Sammelbegriff für alle einzelnen Phasen der Planung und des Aufbaus von Teams sowie der professionellen Begleitung im laufenden Tagesgeschäft. Teams haben zwar ebenso wie Arbeitsgruppen einen gemeinsamen Auftrag zu erfüllen, sie arbeiten aber wesentlich autonomer. Dadurch entlasten sie die Gesamtorganisation um ein Vielfaches mehr. Und sie entwickeln gebündelte Kräfte für innovatives und verantwortungsvolles Handeln im Sinne des Gesamtzieles.

Um dieses Potential zur Geltung zu bringen stehen in der Teamarbeit nicht die fachlichen, sondern die persönlichen Fähigkeiten im Vordergrund. Durch gezielte Vermittlung des so genannten Softskill-Know-Hows und einem entsprechend zielgerichtetem Praxistraining werden die synergetischen Effekte einer engen Zusammenarbeit genutzt. Kommunikation wird fliessend gestaltet und verliert damit die oftmals bremsende Wirkung. Im Training werden Konflikte geradezu gesucht und als Herausforderung völlig neu bewertet. Die spannenden Persönlichkeitsanteile aller Beteiligten werden dadurch nicht abgewertet und matt gesetzt, sondern in kreative Zusammenhänge gebracht und genutzt.

Gleichzeitig muss die organisatorische Einbindung gewährleistet sein. Jedes Team sollte deshalb auch eine Leitung haben. Sie koordiniert und ist Kommunikator nach aussen. Eine gut geschulte Teamleitung beherrscht die Handhabung der gesamten Softskills des Personals. Sie nutzt diese sonst brach liegende Ressource und steuert gleichzeitig damit die Abläufe im Team. Dabei bleibt die vorgegebene Aufgabenerfüllung stets im Fokus und wird für alle Teammitglieder das Ziel.

Meine Angebote zur Teamarbeit: *Beratung bei der Teamplanung*  *Vermittlung des Fachwissens durch Vorträge und Seminare*  *Schulungen und Coaching der Teammitglieder*  *gezielte Angebote für Teamleitungen*  *Krisenintervention*  *Supervision*.

Besprechen Sie mit mir Ihre individuellen Gegebenheiten, wir können gemeinsam den sinnvollen Einsatz von Modulen zur Teamarbeit prüfen.

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